Georgios Chatzopoulos //
Senior Manager Qualitätssicherung,
INTERSPORT

„Ich habe Christopher Stehr bei der Entwicklung des ersten CSR-Berichts während des Projekts der Heilbronner Erklärung kennengelernt. Offiziell zusammengearbeitet haben wir dann beim zweiten und aktuell dem dritten CSR-Bericht für die INTERSPORT Deutschland. Die Zusammenarbeit habe ich stets als sehr angenehm und vertrauenswürdig empfunden. Dasselbe wurde mir von allen weiteren Experten, welche für die Berichte interviewet worden sind, bestätigt. Polymundo versucht die Prozesse des betreuten Unternehmens zu verstehen um anschließend bestmöglich beraten zu können. Auch bei nachträglichen Fragen von externen Interessenten zu unseren CSR-Berichten, konnten wir uns immer Meinungen und Hilfen bei Polymundo einholen. Auch bietet Polymundo weitere Hilfestellungen und Beratungen, als auch Workshops für Folgetermine an. Das Wissen über CSR im Allgemeinen ist bei Polymundo Gold wert – und zwar nicht nur im wissenschaftlichen Sinne. Als Kunde kann ich mich darauf einstellen, dass ich es mit hochprofessionellen, realitätsnahen, aber auch sehr menschlichen und emotionalen Ansprechpartnern zu tun bekommen. Jedem Kunden muss aber auch klar sein, dass das Thema CSR in der eigenen Firma gelebt werden oder zumindest im Aufbau sein sollte. Polymundo merkt in den ersten Gesprächen relativ schnell, ob das Thema ernst genommen wird oder auch nicht. Jeder Termin und jedes Gespräch waren etwas Besonderes, weil man sich auch persönlich weiterentwickelt.“

Adrian Hochstrasser //
Inhaber,
Hochstrasser Architekten

"Polymundo begleitet uns als mittelständisches Architekturbüro mit 25 Mitarbeitern seit einiger Zeit in unseren umfassenden Änderungsprozessen. Dabei sind wir mit Polymundo viele Einzelschritte in unterschiedlichen Konstellationen gegangen. Die Zeit, Intensität, Professionalität und Ganzheitlichkeit der Betreuung durch Polymundo hat uns als Team und als Individuen auf sehr angemessene Art und Weise und mit Freude und Spaß reifer und fokussierter werden lassen und begeistert. So konnten wir in einem intensiven Prozess unser Wertegefüge klären und leben lernen, wir konnten die Gemeinschaft insgesamt stärken und lernen, unsere Talente richtig einzusetzen. Wir können besser führen und geführt werden. Unsere Arbeitshierarchie ist für uns endlich richtiger, angemessener und respektvoller geworden. Wir haben ein Ziel für die nächsten Jahre und umfassendes Handwerkszeug dafür erhalten. Die Stimmung im Büro ist nachhaltig gut, der Austausch offen und authentisch. Das macht Freude mit Euch!"

Dr. Wenjing Chen //
Gründerin und Geschäftsführerin,
DEXIN Med GmbH

„ …I sincerely appreciate Mr. Goth’s help. He was patient, professional and friendly. By stepping into different roles of coach and consultant, he not only encouraged me to discover my own capabilities and values but also shared his insights. Thanks to Mr. Goth, I can see my future direction more clearly…“