Die Corona Pandemie hat die (Wirtschafts-)Welt als „black swan“ erschüttert. Es gilt nicht nur, das Privatleben im „social distancing“ zu bewältigen, sondern mit einer maximalen Verunsicherung und den unzähligen Fragen innerhalb des Unternehmensumfeldes umzugehen.
Diese schockierenden Veränderungen und das Verlassen der täglichen Arbeitsroutinen versetzen Menschen in Unsicherheits- und Angstgefühle. Gerade jetzt sind Unternehmer und Führungskräfte gefordert, die aktuelle betriebliche Situation neu zu koordinieren.
Um den Geschäftsbetrieb aufrecht zu erhalten, spielt der Umgang mit den Mitarbeitern eine zentrale Rolle. Die räumliche Isolation (oder Überforderung) im Home-office sowie die eigenverantwortliche Gestaltung des Tagesablaufes erfordern ein situativ angepasstes Führungsverhalten.
Das Abholen jedes Einzelnen in seiner Emotion und Situation erfordert neben dem Einsatz neuer Technologien vor allem eins: Empathie und Kommunikationskompetenz!
Mit unserem Solidaritätsakt bieten wir ein Methodenpaket für Führungskräfte, um schnell die notwendigen Skills zu erlernen. Ziel soll sein, mit den Mitarbeitern klar und empathisch zu kommunizieren, Aufgaben gezielt zu delegieren, zur Selbstorganisation zu befähigen, die Zeit für eine Stärkung der gemeinsamen Beziehungsebene zu nutzen und als Team an der Situation zu wachsen.
Unser Anspruch ist die unmittelbare praktische Umsetzbarkeit. Wir möchten Dich befähigen, die bestmögliche Führungskraft für Dein Unternehmen und Deine Mitarbeiter zu sein, um die Krise zu meistern und die daraus entstehenden Potenziale und Chancen zu nutzen.
UNSERE AKT DER SOLIDARITÄT UMFASST
• Online-Lerneinheiten zum Thema Führung und Selbstmanagement
• Konkrete Methoden zur unmittelbaren praktischen Umsetzung
• Best Practice Beispiele zur weiteren Inspiration
• Experteneinblicke auf Anforderungen an das strategische Management in Krisenzeiten
• Experteninterviews zu einer globalisierten Welt nach der Corona Pandemie
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