Warum es uns gibt – unsere Mission
Wir glauben, dass jeder Mensch das Potenzial hat, über seine Grenzen hinauszuwachsen und einen wertschöpfenden Beitrag zu leisten.
Jeder Mensch trägt Bedürfnisse, Glaubenssätze und eigene Erfahrungen in sich, die seine Haltung beeinflussen. Damit wir unser volles Potenzial ausschöpfen können, gilt es, diese zu erkennen, zu verstehen und einen individuellen Umgang damit zu finden.
Exponential
Wir unterstützen Sie, damit Sie Ihren Wandel aktiv gestalten können. Wir sind der Meinung, dass exponentielles unternehmerisches Wachstum nur durch menschliches Wachstum möglich ist. Daher ordnen wir unsere Methoden inhaltlich den drei Konzepten hinter exponentiellem Wachstum zu: global, digital und emotional.
Neben unveränderlichen Gegebenheiten wie der voranschreitenden Globalisierung und Digitalisierung gehört der Mensch mit seinen Emotionen in ein erfolgreiches Dreigespann für Ihr exponentielles Wachstum.
Wir stellen Ihnen in diesem Zusammenhang folgende Fragen:
• Wie fühlt sich Ihr Mitarbeiter mit den Neuerungen und Veränderungen?
• Wie nehmen Sie diesen mit auf einen Weg in die Zukunft?
• Welche Kompetenzen benötigt eine Führungskraft in einem modernen Umfeld?
• Wie kann man ein Unternehmen / eine Abteilung auf eine sich immer schneller drehende Welt vorbereiten?
• Wie zeitgemäß ist die Führung der eigenen Mitarbeiter?
• Wie kann Entscheidungsfindung in einer komplexen Welt verbessert werden?
• Wie kann ein Unternehmen mit Freude zu Höchstleistungen kommen?
Empowerment
Alles, was wir tun dient dazu, Sie zu befähigen, um uns auf Dauer in Ihrer Organisation überflüssig zu machen. Um einen für Sie nachhaltigen Erfolg sicherzustellen, bedienen wir uns hierzu der Methode des Circle of Empowerment. Dieser besteht aus den fünf „B’s“: Begegnung, Beratung, Begleitung, Befähigung und Beteiligung.
Begegnung
Wir dürfen vielen bereichernden Menschen in unserem Leben begegnen. Wenn sowohl wir als auch unser Gegenüber der Ansicht sind, dass die Werte übereinstimmen, gehen wir gerne weitere Schritte in einer wertschöpfenden und nachhaltigen Zusammenarbeit.
Hin und wieder bringen wir auch Menschen und Unternehmen zusammen, um emotionale und wirtschaftliche Synergieeffekte zu erschließen.
Beratung
Einige Menschen wünschen sich nach einer inspirierenden Begegnung eine Beratung, um neue Sichtweisen für aktuelle Herausforderungen zu erhalten. Hierbei unterscheiden wir uns von anderen Beratungsunternehmen, da wir sicher sind, dass das beste individuelle Resultat einer Zusammenarbeit aus unserer gemeinsamer Expertise – insbesondere auch der Würdigung der Historie und der jetzigen Situation – unseren Erfahrungen und zielführenden Fragen entsteht.
Begleitung
Aus den Beratungen entsteht sehr häufig der Wunsch nach einer längeren Begleitung, um die aktuelle Situation noch besser und nachhaltiger zu gestalten oder um die Herausforderungen konkret anzugehen. Eine solche Begleitung kann aus den unterschiedlichsten Formen und Rhythmen bestehen. Diese reichen von Einzelcoachings mit Entscheidungsträgern über Teamprozesse mit Führungsmannschaften bis hin zu einem Gruppenprozess mit gemischten Hierarchieebenen.
Befähigung
Der zentrale Punkt unseres Tuns ist die Befähigung von Ihnen und Ihren Mitarbeitern. Unsere Fähigkeiten und unser Wissen sollen in Ihrer Organisation verankert werden, so dass Ihre Mitarbeiter und Sie dieses jederzeit abrufen und anwenden können. Nur so können wir gemeinsam die nachhaltige Entwicklung von Ihnen sicherstellen.
Beteiligung
Nach einer erfolgreichen Befähigung ergeben sich häufig enge Verbindungen, auf die wir uns immer wieder freuen. In einzelnen Fällen entstehen auch Situationen, in denen wir eine echte Beteiligung an Unternehmen angeboten bekommen. Dies ist für uns die höchste Auszeichnung einer wertebasierten und wertschöpfenden Zusammenarbeit.
Evolution
In unserem Handeln geht es um Evolution, nicht um Revolution, also um eine gemeinsame Entwicklung des Unternehmens, der Führungskräfte und der Mitarbeiter. Dies bedeutet nicht, dass es keine radikalen Innovationen und Veränderungen geben darf, sondern vielmehr, diese Veränderungen gemeinsam und mit dem Blick auf die Bedürfnissen der betroffenen Menschen anzugehen. Um diese Schritte zu gehen, haben wir eine eigene wissenschaftlich basierte Methode entwickelt, die wir den “Herz-Schritt-Macher” nennen.
Der „Herz-Schritt-Macher“ ist eine eigene Methode, welche speziell für Coachings und Teamworkshops entwickelt wurde.
Anhand dieser Methode kann jederzeit der aktuelle emotionale und kognitive Prozess der Teilnehmer festgestellt werden.
Möchten Sie mehr über den „Herz-Schritt-Macher“ erfahren?
Das Buch mit ausführlichen Erklärungen erscheint gegen Ende 2020.
